Voor werkgevers biedt Care for Women, in samenwerking met TNO, het Study@Work-programma aan: een bewezen en integrale aanpak waarin bewustwording, professionele ondersteuning en wetenschappelijk onderzoek samenkomen. Het programma richt zich op vrouwengezondheid, inzetbaarheid en productiviteit.
Study@Work bestaat uit drie samenhangende onderdelen:
- Bewustwording op de werkvloer.
- Directe professionele ondersteuning voor medewerkers.
- Wetenschappelijk onderzoek in samenwerking met TNO.
Bewustwording op de werkvloer
Het programma start met een uitgebreide bewustwordingscampagne, speciaal ontwikkeld voor organisaties. Deze campagne bestaat uit:
- Vier on-demand webinars;
- Vijf podcasts;
- Acht 'vraag het de expert'-rubrieken;
- Informatieve teksten;
- Een digitale poster voor interne communicatie.
De content is afgestemd op verschillende doelgroepen binnen uw organisatie: medewerkers, leidinggevenden en bestuur. Onderdeel hiervan is ook een speciaal opgenomen podcast met TNO. Het doel van deze campagne is het doorbreken van het taboe, het vergroten van kennis en het stimuleren van een open en constructief gesprek tussen leidinggevenden en werknemers.
Directe professionele ondersteuning voor medewerkers
Na de bewustwordingsfase is er directe professionele hulp beschikbaar voor werknemers met menstruatie- of overgangsklachten. Dit onderdeel wordt aangeboden in twee varianten, zodat medewerkers zelf kunnen kiezen wat het beste bij hen past:
- Fysieke ondersteuning
Bij de fysieke variant ligt de nadruk op persoonlijke begeleiding en behandeling door een Care for Women specialiste, eventueel aangevuld met bloedonderzoek of ondersteunende producten. Deze vorm is met name geschikt voor vrouwen met matige tot ernstige klachten of regelmatig verzuim. Dankzij het landelijke netwerk van Care for Women is er vrijwel altijd een vestiging in de buurt van woon- of werkplek.
- Online ondersteuning
De online variant richt zich op wat de werknemer zelf kan doen om klachten te verminderen. De Care for Women specialiste vervult hierbij een coachende en ondersteunende rol. Medewerkers volgen het 12-weekse VitalFem leefstijlprogramma, waarin zij stap voor stap leren hun klachten te herkennen, inzicht krijgen in hun leefstijl en ontdekken welke aanpassingen daadwerkelijk helpen. Ook binnen deze variant is aanvullend bloedonderzoek mogelijk en heeft de deelnemer recht op vier online consulten.
- Wetenschappelijk onderzoek in samenwerking met TNO
Het derde onderdeel van Study@Work is deelname aan een grootschalig onderzoek naar vrouwengezondheid. Deelname gebeurt altijd op basis van toestemming van de medewerker. Het onderzoek richt zich niet alleen op hormonale klachten, maar ook op de impact hiervan op arbeidsproductiviteit, welbevinden en loopbaanontwikkeling. Deze inzichten zijn essentieel om beleid te ontwikkelen dat vrouwen duurzaam ondersteunt. Zowel de fysieke als de online variant van Study@Work maken onderdeel uit van dit onderzoek, Na publicatie ontvangt u organisatie, indien gewenst, de geanonimiseerde onderzoeksresultaten en een eervolle vermelding als deelnemende organisatie.
Kortom: Study@Work is een uitgebreid en onderbouwd programma dat organisaties ondersteunt bij het serieus nemen van hormonale klachten, het bieden van passende ondersteuning aan medewerkers en het ontwikkelen van structureel beleid gericht op duurzame inzetbaarheid.
